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Consultant für E-Recruiting & HR-Digitalisierung (w/m/d)
Komm.ONE
Heute
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Consultant für E-Recruiting & HR-Digitalisierung (w/m/d)
(in Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)
- Eigenverantwortliche Durchführung von Implementierungsprojekten unserer E-Recruiting-Lösung
- Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
- Softwareunabhängige und umfassende Beratung unserer Kunden über neue Trends im HR-Bereich
- Durchführung von Kundenveranstaltungen (z.B. Webinare) zu aktuellen Themen im HR-Umfeld
- Eigenverantwortliche Leitung bereichsinterner, als auch -übergreifender Projekte
- Abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung oder qualifizierte Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
- Level Deutschkenntnisse (C1)
- Gute Kenntnisse in HTML, CSS, Javascript
- Grundkenntnisse im Datenschutz, bspw. der DSGVO
- Grundkenntnisse in der Personalbeschaffung
- Erfahrung in der Durchführung von Projekten und von Kundenschulungen
- Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung
Standort
Komm.ONE
70173 Stuttgart,
Baden-Württemberg DE
Jobangebote
Sales Manager Verlagsprodukt (m/w/d) – für unsere Fachzeitschrift „personal manager“
Account Manager/Sales Consultant (m/w/d) im Außendienst mit dem Fokus Energiemanagement/Nachhaltigkeit/Digitalisierung
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Referent (m/w/d) HR Prozesse & Digitalisierung
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Account Manager Digitalisierung w/m/d Public Sector NRW
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Referent (m/w/d) HR Prozesse & Digitalisierung
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Werkstudent:in Einspeisemanagement – Digitalisierung und Kundenkommunikation (m/w/d)
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Senior Sales Manager (m/w/d) Digitalisierung im Bereich der gesetzlichen Krankenkassen Deutschland
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Personalreferent Administration & Digitalisierung (m/w/d)
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Customer Care Specialist - Vertrieb / Digitalisierung (m/w/d)
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
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Sales & Recruiting Consultant (m/w/d) – Dein Einstieg zur Nachwuchsführungskraft
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Personalberater (m/w/d) für unser Recruiting-Team
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Projektmitarbeiterin HR/Event (m/w/d) – Vertrieb, Recruiting & Projektmanagement
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Recruiting Internship (m/f/d)
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HR-Praktikum (w/m/d) im Bereich Bewerbermanagement, Recruiting und Personalmarketing
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Personalreferent (m/w/d) - Recruiting in Vollzeit
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Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)
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Werkstudent*in / Praktikant*in (Praxissemester) Personalmanagement, Recruiting & Ausbildung (m/w/d)
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HR Specialist Recruiting (m/w/d)
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Praktikum Personalabteilung im IT Recruiting (6 Monate)
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Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)
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Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Internationales Recruiting
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting
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Praktikant*in Employer Branding und Recruiting bei Mercedes-Benz Management Consulting (Pflicht-Praktikum)
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Praktikant*in Recruiting & People Development bei Mercedes-Benz Management Consulting (Pflicht-Praktikum)
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Recruiting Expert (m/w/d)
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Werkstudent Sales & Recruiting (m/w/d)
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